İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ
İLAÇ
10 Yıl Deneyimli
İstanbul
Tam Zamanlı
Genel Nitelikler
  • Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji),
  • İnsan kaynakları fonksiyonlarının uygulama alanlarında mavi ve beyaz yaka uygulamalarını kapsayan; Personel işe alım, kariyer ve eğitim yönetimi, performans, ücret yönetimi, özlük işleri, bütçeleme, raporlama vb. konularda en az 7 yıl, benzer pozisyonda en az 3 yıl olmak üzere toplam 10 yıl deneyim sahibi,
  • SGK, iş kanunu ve ilgili diğer mevzuatları çok iyi derecede bilen,
  • MS Office programlarına hakim ve tercihen SAP bilen,
  • Üretim bölümü olan firmalarda çalışmış,
  • AR-GE ve diğer SGK, İşkur teşvik mevzuatına ve yönetimine hakim,
  • İş başı eğitim programları uygulamalarına hakim,
  • Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütebilecek,
  • Analiz, planlama, raporlama, organizasyon ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
  • Dikkatli ve sorumluluk sahibi,
  • Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum ve takım çalışmasına yatkınlık sağlayacak,
  • İyi seviyede İngilizce bilen,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
  • Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden ve ilaç sektöründe deneyimli


İş tanımı
  • İşe alım için ihtiyaç analizlerini yaparak personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım sürecinin yönetimi, referans kontrollerinin yapılması,
  • Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin belirlenmesi sağlamak ve yürütmek, bu konularda gerekli raporlamaları yapmak,
  • Çalışan verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak,
  • Oryantasyon sürecinin yönetmek, eğitim programları ve gelişim aktivitelerinin araştırılarak yönetime bilgi vermek,
  • Şirketin organizasyonel verimliliğini artırmaya yönelik projeler geliştirmek, Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri koordine etmek; motivasyon, ödül & öneri sistemleri ve verimlilik proje çalışmalarında aktif ve yenilikçi rol almak,
  • İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaların yürütmek, bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek, E bildirge, İşkur, Çalışma Bakanlığı ve gerekli yasal mevzuatı takip etmek, 
  • Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek
  • Eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi ve gerekli eğitimleri organize etmek,
  • Çeşitli yazılı materyaller oluşturarak (form, prosedürler) aksiyonların dokümante edilmesini sağlamak.
BAŞVURU YAP
Adınız Soyadınız
Özgeçmişiniz

İzin verilen formatlar .pdf, .doc, .docx, .jpg, .png
Lütfen Cevaplayınız
Net ücret beklenti aralığınızı belirtin.
Güvenlik Kodu
Security Code
Başvuru Yap